Testemunhos
HÖRMANN Portugal

"Desde 2002 que a HÖRMANN Portugal e a DUAL cooperam na integração de profissionais nos quadros técnicos da empresa. De facto, o modelo learning by doing permite preparar jovens de elevado potencial para o desenvolvimento de funções cada vez mais exigentes através de um modelo de aprendizagem mista - conceptual em sala e prática no posto de trabalho. Este modelo assegura ainda, maior competitividade, motivação e redução de risco de adaptação para as partes envolvidas. Ou seja, a continuar!!!"

Salomé Carvalho
DAF RH

www.hormann.pt


Gamobar

"Os avanços tecnológicos nos automóveis, representam para o Após-Venda do C. Santos VP a motivação em garantir uma estrutura técnica habilitada às exigências decorrentes desta evolução.
Neste caminho de gestão de conhecimento, a parceria com a DUAL tem representado para nossa Organização uma parte do sucesso do nosso desempenho.
Nos últimos 7 anos, integramos na nossa estrutura técnica 21 mecatrónicos que realizaram o seu percurso formativo nas nossas oficinas resultante desta mesma parceria, e apraz-nos dizer, que sentimos um imenso orgulho no sucesso individual de cada um destes técnicos que acarinhamos desde o primeiro dia."

Adjunto de Direção Operações Oficinas

www.opel.gamobar.pt


Zentrum

"A DUAL foi essencial para conseguirmos encontrar jovens profissionais com vontade de aprender e que hoje fazem parte de uma estrutura importante dentro da empresa."

Simão Pedro
Diretor de Marketing

www.techniczentrum.com


Lankhorst Euronete Portugal

"Para a Lankhorst Euronete Portugal, a DUAL é um verdadeiro parceiro, com uma solução de qualificação de jovens diferente e diferenciadora. Na DUAL encontramos a resposta às nossas necessidades e sabemos que estamos a contribuir para uma formação técnica profissional de qualidade e com grande procura no mercado."

Daniela Pinheiro
RH/Human Resources Portugal

www.wireco.com