Gestão do Stress e Riscos Psicossociais

Informação Detalhada

Apresentação do curso

A gestão de pessoas e organizações leva-nos cada vez mais a um olhar atento para a Gestão de Stress e Riscos Psicossociais de modo a conseguir criar organizações e pessoas saudáveis. Cada vez mais, se revela importante estar atento e alerta para a exposição ao stress, bem como, para o desenvolvimento de quadros de Burnout, sabendo o quão incapacitantes se podem tornar para os trabalhadores e as implicações que podem trazer ao nível da produtividade e saúde económica das organizações.

Objetivos

Este curso permitirá a cada um dos participantes:

• Conhecer o conceito de stress em geral e a sua exposição continuada ao stress laboral, em particular;
• Reconhecer os fatores que contribuem para o desenvolvimento de Burnout e saber como preveni-los;
• Desenvolver competências de análise da gestão de recursos humanos que sejam promotoras de organizações saudáveis;
• Conhecer técnicas ao nível do planeamento, avaliação e intervenção nas áreas de riscos laborais, nomeadamente stress e burnout;
• Desenvolver competências de análise da gestão de recursos humanos que sejam promotoras de organizações saudáveis.

Destinatários

• Diretores de empresas;
• Gestores/ técnicos de Recursos Humanos;
• Todas as pessoas que queiram desenvolver e aprofundar conhecimentos nesta área.

Assiduidade

• Para a conclusão com sucesso é necessário uma assiduidade mínima de 70% da duração total do curso.

Preço

• 310,00 € por cada participante (os sócios da CCILA têm 10% de desconto)

Nota: No caso da formação realizada em regime de e-learning, as sessões decorrem em regime de videoconferência/ webconferência (sessões síncronas). Os formandos podem participar e interagir em tempo real com o formador e até com os outros participantes, colocando as suas questões oralmente ou por escrito no mesmo instante que necessitarem.
Os participantes terão que ter acesso à internet e um computador ou tablet, de preferência com uma web câmara, microfone e colunas (ou fones) para poderem participar nesta modalidade e terem a mesma experiência que na formação presencial.