qualificacao continua
Comportamental e RH

Avaliação de Desempenho

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Informação Detalhada

Objetivos

Este curso permitirá a cada um dos participantes:

  • Determinar os objetivos de um sistema de avaliação de desempenho;
  • Adquirir conhecimentos sobre vários métodos e instrumentos de avaliação de desempenho;
  • Selecionar e desenvolver a metodologia de avaliação de desempenho mais adequada à situação da empresa;
  • Realizar uma entrevista de desempenho de forma assertiva.

Destinatários

  • Técnicos de Recursos Humanos;
  • Técnicos com responsabilidade pela avaliação de pessoas;
  • Chefias intermédias;
  • Gestores e Diretores de empresas.

Avaliação

  • Avaliação contínua da participação em aula e com realização de 1 teste escrito final.
  • Para a conclusão com sucesso é necessário um resultado positivo na avaliação e uma assiduidade mínima de 70% da duração total do curso.

Preço

  • 300,00 € cada participante (os sócios da CCILA têm 10% de desconto)

Nota: No caso da formação realizada em regime de e-learning, as sessões decorrem em regime de videoconferência/ webconferência (sessões síncronas). Os formandos podem participar e interagir em tempo real com o formador e até com os outros participantes, colocando as suas questões oralmente ou por escrito no mesmo instante que necessitarem.
Os participantes terão que ter acesso à internet e um computador ou tablet, de preferência com uma web câmara, microfone e colunas (ou fones) para poderem participar nesta modalidade e terem a mesma experiência que na formação presencial.

Data 8 novembro 2021
Local
E-Learning
Plano de Formação Clique Aqui
Horário 08.11.2021 a 06.12.2021 | 2ª e 4ª feira das 19h00 às 22h00
Duração 25h
Certificação
Após conclusão do curso com aproveitamento os participantes obtêm um certificado de qualificações emitido pelo SIGO estabelecido pelo Ministério da Economia e Emprego e Ministério da Educação e Ciência.
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